POUVOIR D’ACHAT : 1re ÉTAPE !
Si énergie rimait avec superprofits, il serait bon qu’inflation rime avec de réelles augmentations pour les agents et les retraités !
Pour la CGT, nous exigeons :
- Un rattrapage de 5 % du SNB pour effacer l’écart « SNB/inflation » subi sur la période 2020-2023.
- Un SNB 2025 réévalué de 2 %. Calculé via l’IPCH ! (Indice des Prix à la Consommation Harmonisé).
- Un minimum de pension au NR 110.
- Des recommandations pour les taux d’avancements et de reclassements à la hauteur de notre investissement passé et à venir : COVID, tempêtes, inondations, JOP, rénovation de nos patrimoines énergétiques et de nos réseaux, constructions de nouveaux ouvrages, transition énergétique et maintien d’un niveau d’expertise et d’engagement pour assurer nos missions de service public 24 h/24, 7 j/7 et 365 jours par an !
Les employeurs veulent un match en trois étapes :
- Négos de branche lors des CPPNI,
- NAO par entreprise à la suite des CPPNI sur la base des préconisations de la branche,
- Refonte de la grille des salaires.
Soyons solides et victorieux pour le premier tiers temps, le reste de la partie n’en sera que plus facile !
Même si des CPPNI sont planifiées les 7 et 19 novembre puis le 5 décembre, sans mobilisation et sans
« un fort taux de grévistes » dans les IEG, les employeurs pourraient faire du 24 octobre une séance conclusive. Alors mettons la pression…
Message aux employeurs : « Coté gaz comme côté électricité, la CGT sait comment gérer le passage de l’hiver ! Nos forces militantes et organisées irriguent TOUS les services de nos entreprises ! Alors soyez à la hauteur de notre investissement. »
