Le 18 novembre, le Comité de Coordination des CMCAS a réparti les ressources financières entre la CCAS et les CMCAS.

La CGT assume cette répartition qui tient compte des besoins des bénéficiaires sur les activités nationales et locales.

Elle augmente l’enveloppe dédiée à la solidarité dans le cadre de l’action sanitaire et sociale afin de prendre en compte l’inflation qui impacte les bénéficiaires.

Dans un contexte contraint par la réduction de 90 millions d’euros imposée par les employeurs au cours de la dernière décennie, il nous faut trouver les équilibres pour répondre aux bénéficiaires sur bien des domaines. Voici quels sont les choix du Comité pour répartir l’enveloppe globale qui est de 424 M€ pour l’exercice 2025. Cette dotation pourrait paraître en augmentation par rapport à l’an dernier, mais elle tient compte de l’augmentation de l’inflation prise en compte dans les calculs.


Répartition du budget

271 M€ pour la CCAS

Ces fonds financent les grandes actions nationales au service des bénéficiaires :

  • Vacances
  • Séjours jeunes (les colos)
  • Billetterie culturelle et sportive
  • Médiathèque
  • Sports et loisirs
  • Entretien du patrimoine
  • Assurances
  • Frais de fonctionnement et salaires

A noter que 2,8 M€ sont spécifiquement dédiés aux territoires d’Outre-mer, en reconnaissance de leurs particularités et besoins spécifiques.

140 M€ pour les CMCAS

Ces fonds soutiennent directement l’action de proximité des CMCAS, essentielle pour répondre aux besoins locaux des bénéficiaires :

  • 25 M€ pour le fonds santé, notamment pour aider à l’adhésion à la Couverture Santé Maladie Retraité (CSMR).
  • 20,5 M€ pour l’Action Sanitaire et Sociale, incluant diverses aides (logement, santé, etc.).
  • 19 M€ pour les activités locales, répartis selon des critères précis (nombre d’ouvrants droits, pensionnés, et périmètre géographique de chaque CMCAS).
  • 11 M€ pour les charges administratives, nécessaires au fonctionnement quotidien des CMCAS.
  • 56 M€ pour les frais de personnel, dédiés aux agents qui :
    – Conçoivent et accompagnent les projets locaux.
    – Gèrent les dossiers des bénéficiaires.
    – Répondent aux demandes et assurent l’acceuil au sein des structures locales.
  • 8,5 M€ pour les fonctionnement technique, couvrant notamment les système informatique, la plateforme comptable, et les activités du Comité de Coordination.














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