NÉGOCIATIONS SALARIALES À ENEDIS
Ouverture des négociations salariales à Enedis : une première proposition de la direction encore loin de ce qu’elle pourrait faire !
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Ouverture des négociations salariales à Enedis : une première proposition de la direction encore loin de ce qu’elle pourrait faire !
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Comme pour le domaine Postes Sources et Ingénierie, les TST HTA souffrent des mêmes maux : manque d’attractivité et de fidélisation. Cela fait plusieurs années que la CGT alerte sur la dévalorisation des métiers opérationnels à la distribution ! Un constat d’autant plus préoccupant pour l’image de ce métier qui est une des vitrines de la technicité chez ENEDIS…
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Face aux supers profits des entreprises de la Branche des IEG, les employeurs restent sourds aux exigences des agents ! À l’issue de la CPPNI de ce jour, décretée conclusive par les employeurs, faisons grandir le rapport de force avec la CGT.
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POUVOIR D’ACHAT : 1re ÉTAPE ! Si énergie rimait avec superprofits, il serait bon qu’inflation rime avec de réelles augmentations pour les agents et les retraités !
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La transition énergétique est devenue une urgence incontournable. Le secteur gazier, pierre angulaire de l’approvisionnement énergétique en France et en Europe, doit évoluer vers des pratiques plus respectueuses de l’environnement. Pourtant, cette transformation menace directement les emplois et les conditions de travail des salariés, si elle n’est pas accompagnée de garanties sociales solides. L’accord de transition juste, conçu pour protéger les travailleurs, n’a pas été signé. Eurogas, le syndicat patronal européen, a bloqué cet accord crucial, compromettant ainsi l’avenir de milliers de salariés.
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Prime Jeux Olympiques et Paralympiques pour tous chez ENEDIS, la CGT à l'initiative ! La Direction d’Enedis a présenté en CSEC jeudi dernier, ce 19 septembre 2024 sa proposition de prime "partage des valeurs" d'un montant de 300€ auprès des représentants du personnel.
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Pour les salaires, les pensions, les services publics et l’abrogation de la loi retraite…
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Négociation PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire) à ENEDIS pour les agents statutaires non affiliés au régime spécial des IEG (Embauchés à compter du 1° septembre 2023) Impact de la réforme des retraites : la régression sociale doit s’arrêter ! La CGT à ENEDIS n’a pas signé l’accord !
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