La CGT agit pour : Promouvoir l'égalité professionnelle et la mixité dans les métiers techniques via des formations et des recrutements inclusifs dès l’apprentissage, tout en garantissant l'égalité salariale,. Soutenir les parents et instaurer un congé supplémentaire pour l'endométriose et l'adénomyose.
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Ingénierie à ENEDIS : La soupe à la grimace continue……
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Une nouvelle décision unilatérale de l’employeur permet aux agents d’Enedis de revenir travailler sur certains jours de RTT. Mais pourquoi ? Comment ? Et à quel prix ?
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L'inégalité salariale sera résorbée en 2186... Vous avez le temps !
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Accord salarial 2025 d’ENEDIS, la CGT ne signe pas. Une proposition encore beaucoup trop éloignée des attentes des agents.
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La Direction ne compte toujours pas donner les moyens de ses ambitions aux agents !
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5 décembre 2024, mobilisation réussie par les agents d’ENEDIS!
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Après les nombreux déclenchements du dispositif « FIRE » à ENEDIS, doit venir le temps de la RECONNAISSANCE
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Ou comment la direction d’Enedis invente le tout en un pour la logistique dans le parcours d’apprentissage des agents !
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Nouvelle réunion de négociations salariales à Enedis, une direction toujours dans le mépris !
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