Face à la répression orchestrée par l'Etat avec la complicité de nos directions, et face à la casse de notre modèle social, nous devons répondre, en commençant par nous mobiliser aux lieux et aux dates suivantes dans le document consultable en cliquant sur le lien
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La CGT exige un accord ambitieux sur 4 ans au lieu de 3 Dans la continuité des premières rencontres avec la Direction d’ENEDIS sur l’accord handicap dans l’entreprise, la CGT a été force de propositions.
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Après deux mois de discussions infructueuses, la GRÈVE et la REPRISE EN MAIN DE L’OUTIL DE TRAVAIL offrent la victoire aux salariés d’Elengy ! Les agents disent : « Merci à la CGT ».
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La CGT exige une juste redistribution des richesses produites par tous les agents ! Luc REMONT a présenté les résultats annuels du Groupe EDF pour l’année 2023. Audelà d’une baisse significative de la dette et d’un résultat net de 10 milliards d’euros, l’EBITDA affiche un montant record de 39,9 milliards d’euros.
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Harmonie est une démarche de simplification de l’ensemble des procédures existantes afin de coordonner de la même façon et dans une même interface informatique le parcours client, quel que soit la Direction Régionale.
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Edito : Les orientations de vos Administrateurs salariés CGT au cœur de l’actualité législative et de textes qui structureront le secteur de l’énergie pour les prochaines décennies. Le projet de Loi sur la souveraineté énergétique a été amputé d’articles vidant la loi d’une grande partie de son sens, puis reporté en fin d’année. Ces articles supprimés devaient aborder les objectifs chiffrés pour le renouvelable, le nucléaire et le thermique décarboné. Ils pourraient être intégrés directement dans la prochaine PPE (Programmation Pluriannuelle de l’Energie). Quel contenu sera retenu ? Ce report interroge au vu de l’urgence des futurs besoins énergétiques et des enjeux climatiques.
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La loi Borne a étendu la retraite progressive à tous les régimes à compter du 1er septembre 2023. Ce dispositif permet de toucher une retraite partielle en plus de son salaire à temps partiel. Les conditions pour en bénéficier sont assez restrictives.
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Ouverture du régime complémentaire aux ayants-droit non affiliés à la Camieg : L’orientation de porter une nouvelle solidarité vers une population des IEG non reconnue sur la protection sociale maladie maternité, parfois fragilisée sur le champ de l’accès aux soins et le niveau de remboursement, s’est pleinement inscrite dans la campagne électorale CAMIEG 2021 de la FNME-CGT. Elle s’est traduite par la revendication d’élargir à de nouveaux ayants-droit, en lien avec un Ouvrant-droits Camieg, la possibilité d’adhérer au régime pionnier des IEG pour bénéficier de la grille des prestations de la part complémentaire (RC) CAMIEG.
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Loi « Souveraineté énergétique : la lumière manque à tous les étages ! Le texte "relatif à la souveraineté énergétique" présenté le 8 janvier, vise à "mettre en œuvre la stratégie française pour l'énergie et le climat, pour répondre à l'urgence écologique et climatique, tout en renforçant la souveraineté énergétique de notre pays".
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Le 8 février 2024, journée de manifestation des salariés de l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) POUR le renforcement de la gouvernance des risques nucléaires et radiologiques et contre la fusion ASN/IRSN.Depuis février 2023, la CGT et les salariés de l’IRSN sont mobilisés contre le projet de réorganisation du système de la gouvernance de la sûreté nucléaire. Après une première tentative infructueuse du gouvernement de mettre en place cette réorganisation par le biais d’un cavalier législatif dans la loi relative à l'accélération des procédures liées à la construction de nouvelles installations nucléaires, un nouveau projet de loi autoporteur sera examiné au Sénat le 7 février.
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