La FNME-CGT a obtenu de la direction que tous les salariés souhaitant participer aux initiatives prévues ce 8 mars à l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes puissent pointer une ½ journée.
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Découvrez le portrait de Charlotte, formatrice en filière nucléaire #EDF (Auvergne-Rhône-Alpes). Lutter pour l'égalité salariale c’est refuser les inégalités de rémunération et les déficits promotionnels qui constituent le coeur des inégalités Le seul moyen de garantir l’application des lois sur l’égalité professionnelle, c’est de sanctionner les entreprises qui ne les appliquent pas.
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A l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la FNME-CGTa interpellé la Direction d’EDF pour qu’elle accorde, à toutes les femmes de l’entreprise, leur après-midi du 8Mars en absence rémunérée dans le cadre des nombreuses initiatives qui auront lieu ce jour-là.
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A l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, La FNME-CGT interpelle la Direction d’ENEDIS pour accorder, à toutes les femmes de l’entreprise, leur après-midi du 8 Mars dans le cadre d’une autorisation d’absence exceptionnelle rémunérée (CD).
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