La CGT agit pour : Promouvoir l'égalité professionnelle et la mixité dans les métiers techniques via des formations et des recrutements inclusifs dès l’apprentissage, tout en garantissant l'égalité salariale,. Soutenir les parents et instaurer un congé supplémentaire pour l'endométriose et l'adénomyose.
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L'inégalité salariale sera résorbée en 2186... Vous avez le temps !
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La FNME-CGT a obtenu de la direction que tous les salariés souhaitant participer aux initiatives prévues ce 8 mars à l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes puissent pointer une ½ journée.
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Découvrez le portrait de Charlotte, formatrice en filière nucléaire #EDF (Auvergne-Rhône-Alpes). Lutter pour l'égalité salariale c’est refuser les inégalités de rémunération et les déficits promotionnels qui constituent le coeur des inégalités Le seul moyen de garantir l’application des lois sur l’égalité professionnelle, c’est de sanctionner les entreprises qui ne les appliquent pas.
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