Publié le 19 Août 2026
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LE 15 SEPTEMBRE DOIT ETRE LE POINT DE DEPART D’UNE RENTREE SOCIALE OFFENSIVE
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Actualités
Publié le 31 Juil 2026
QUEL AVENIR POUR LE GROENLAND ?
Territoire autonome du Danemark, le Groenland est convoité par les Etats-Unis de Donald Trump. Si l’île recèle des ressources minières, de pétrole et de gaz, l’administration américaine semble avant tout vouloir barrer la route de l’Arctique à la Chine et à la Russie. Mais le potentiel d’énergie hydroélectrique pourrait aussi intéresser Washington.
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En savoir plusRÉSEAUX SOCIAUX
🔴Le 15 octobre, en CPPNI, la FNME-CGT a dénoncé les méthodes de l’ANGANE et des employeurs de la branche des IEG : des droits remis en cause sur la base de règles opaques, une note interne non diffusée et des organisations syndicales qui n’auraient jamais été informées.
💸Read more Côté salaires, même mépris !
Alors que l’inflation atteint 3,1 % en septembre 2026, les employeurs ont imposé seulement 0,5 % d’augmentation générale en début d’année. Et lorsque les fédérations demandent la réouverture des négociations salariales, les employeurs répondent qu’ils n’ont pas de mandat !
✊ La FNME-CGT exige :
Un rattrapage salarial de 2,7 %, avec au minimum un NR pour toutes et tous
Une augmentation du SNB 2027 au moins égale à l’inflation prévue
Une revalorisation des pensions au même niveau
Une clause de revoyure pour comparer l’inflation prévue à l’inflation réelle et réexaminer les augmentations salariales.
Nos droits ne sont pas des privilèges. Nos salaires ne sont pas une variable d’ajustement !
#FNMECGT #IEG #Salaires #TarifParticulier #PouvoirDAchat
🔴Le 15 octobre, en CPPNI, la FNME-CGT a dénoncé les méthodes de l’ANGANE et des employeurs de la branche des IEG : des droits remis en cause sur la base de règles opaques, une note interne non diffusée et des organisations syndicales qui n’auraient jamais été informées.
💸Read more Côté salaires, même mépris !
Alors que l’inflation atteint 3,1 % en septembre 2026, les employeurs ont imposé seulement 0,5 % d’augmentation générale en début d’année. Et lorsque les fédérations demandent la réouverture des négociations salariales, les employeurs répondent qu’ils n’ont pas de mandat !
✊ La FNME-CGT exige :
Un rattrapage salarial de 2,7 %, avec au minimum un NR pour toutes et tous
Une augmentation du SNB 2027 au moins égale à l’inflation prévue
Une revalorisation des pensions au même niveau
Une clause de revoyure pour comparer l’inflation prévue à l’inflation réelle et réexaminer les augmentations salariales.
Nos droits ne sont pas des privilèges. Nos salaires ne sont pas une variable d’ajustement !
#FNMECGT #IEG #Salaires #TarifParticulier #PouvoirDAchat
𝗟𝗔 𝗝𝗘𝗨𝗡𝗘𝗦𝗦𝗘 𝗦𝗘 𝗟𝗘̀𝗩𝗘. 𝗘𝗧 𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗔 𝗥𝗔𝗜𝗦𝗢𝗡. ✊
Classes surchargées, manque de moyens, précarité, avenir incertain… Les lycéens et étudiants refusent de payer le prix des politiques Read mored’austérité.
Face à cette mobilisation, 𝗹𝗮 𝗙𝗡𝗠𝗘-𝗖𝗚𝗧 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲.
Parce que défendre l’avenir de la jeunesse, c’est défendre les services publics, l’accès à l’éducation et le droit de construire son avenir dignement.
𝗔̀ 𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 : 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ ! 🔴
#FNMECGT #Mobilisation #ServicesPublics #greve #17octobre
𝗟𝗔 𝗝𝗘𝗨𝗡𝗘𝗦𝗦𝗘 𝗦𝗘 𝗟𝗘̀𝗩𝗘. 𝗘𝗧 𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗔 𝗥𝗔𝗜𝗦𝗢𝗡. ✊
Classes surchargées, manque de moyens, précarité, avenir incertain… Les lycéens et étudiants refusent de payer le prix des politiques Read mored’austérité.
Face à cette mobilisation, 𝗹𝗮 𝗙𝗡𝗠𝗘-𝗖𝗚𝗧 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲.
Parce que défendre l’avenir de la jeunesse, c’est défendre les services publics, l’accès à l’éducation et le droit de construire son avenir dignement.
𝗔̀ 𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 : 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ ! 🔴
#FNMECGT #Mobilisation #ServicesPublics #greve #17octobre