CHRONIQUE — LA SANTÉ DES FEMMES AU TRAVAIL 🎥

Épisode 1 — La santé gynécologique et hormonale des femmes au travail est encore trop souvent ignorée.

Règles douloureuses, endométriose, fausses couches, ménopause…
Ces réalités médicales ont un impact direct …sur le travail.

La FNME-CGT revendique :

• 🩺 Un congé de santé gynécologique et hormonale
• 📅 Jusqu’à 24 jours par an
• ⛔ Sans jour de carence
• 💰 Sans perte de salaire ni pénalisation

La santé des femmes est un enjeu d’égalité et de dignité au travail.

👉 Parlons-en avec vos représentants CGT.

#FNME #CGT #SantéDesFemmes #ÉgalitéAuTravail

La grille salariale de la branche IEG, ce n’est pas un vieux tableau dépassé 📊 : c’est un système clair et collectif où chacun sait où il se situe et comment progresser. Transparence 🔎, repères communs 📍 et garanties pour tous 🤝.

Aujourd’hui, ce modèle est remis en… cause ⚠️ avec la proposition d’un pas de 0,1 % laissé à l’appréciation des managers. Pour nous, ce n’est pas acceptable ❌.

Nous restons pleinement mobilisés sur l’ensemble de nos revendications ✊, et nous portons en plus une contre-proposition : l’augmentation collective en entreprise (ACE) 📈. Une véritable alternative au pas de 0,1 %, avec des augmentations intégrées au salaire 💶, prises en compte pour la retraite 🧓 et accessibles à tous 👥.

Une progression lisible 📘, des salaires sécurisés 🔒 et des droits préservés : c’est possible !

Soutenons les propositions portées par la FNME-CGT dans les négociations salariales.
Parce que le salaire doit rester un droit collectif 🤝, pas une décision individuelle.

🔥Prochaine CPPNI le 12 mars

#FNMECGT #CGT #Salaire #Grille