Durant tout le mois de mars, la FNME fait une campagne de vidéo sur la santé des femmes au travail – en lien avec une nouvelle fiche revendicative qui est en cours de finition. Parce que la santé des femmes est invisible aux yeux des employeurs.
Épisode 1
CHRONIQUE — LA SANTÉ DES FEMMES AU TRAVAIL 🎥
La santé gynécologique et hormonale des femmes au travail est encore trop souvent ignorée.
Règles douloureuses, endométriose, fausses couches, ménopause…
Ces réalités médicales ont un impact direct sur le travail.
La FNME-CGT revendique :
- 🩺 Un congé de santé gynécologique et hormonale
- 📅 Jusqu’à 24 jours par an
- ⛔ Sans jour de carence
- 💰 Sans perte de salaire ni pénalisation
La santé des femmes est un enjeu d’égalité et de dignité au travail.
👉 Parlons-en avec vos représentants CGT.
FNME #CGT SantéDesFemmes ÉgalitéAuTravail
ÉPISODE 2 — La parentalité et les interruptions de grossesse ne doivent jamais pénaliser une carrière.
Les parcours d’AMP, les IVG, les fausses couches…
Ce sont des réalités humaines et médicales encore trop peu prises en compte au travail.
La FNME-CGT revendique :
🟣 Une prise en charge à 100 % des parcours d’AMP
🟣 Des congés spécifiques (IVG, fausses couches, IMG)
🟣 Sans jour de carence
🟣 Sans perte de salaire
🟣 Des absences rémunérées aussi pour les conjoint·es
La santé reproductive est un droit, pas un obstacle professionnel.
👉 Parlez-en avec vos représentants CGT.
FNME #CGT #SantéDesFemmes #ÉgalitéAuTravail #Parentalité
ÉPISODE 3 — La périménopause et la ménopause restent encore trop souvent invisibilisées au travail.
Bouffées de chaleur, troubles du sommeil, fatigue, difficultés de concentration…
Ces symptômes sont réels et impactent les conditions de travail.
Pour la FNME-CGT, il est temps de briser le tabou.
La FNME-CGT revendique :
🟣 La reconnaissance des pathologies comme maladies professionnelles (si lien établi)
🟣 Un suivi médical renforcé avec la médecine du travail
🟣 L’information des employeurs
🟣 La formation de l’encadrement
🟣 L’adaptation des conditions de travail
La santé des femmes ne s’arrête pas à un âge.
Elle doit être prise en compte tout au long de la carrière.
👉 Parlez-en avec vos représentants CGT.
ÉPISODE 4 — La santé des femmes au travail passe aussi par la prévention
Endométriose, cancers gynécologiques, périménopause, ménopause…
Le dépistage précoce est essentiel.
Pour la FNME-CGT, la prévention doit être accessible à toutes.
La FNME-CGT revendique :
🟣 Des campagnes de dépistage sur les lieux de travail
🟣 Réalisées par des professionnels de santé
🟣 Sur le temps de travail
🟣 Sans perte de salaire ni congé posé
🟣 La formation des médecins du travail
🟣 La sensibilisation des managers et RH
Prévenir, dépister, former : c’est une responsabilité collective.
👉 Parlez-en avec vos représentants CGT
